Arbeitsverträge in China und Arbeitsrecht in China
Arbeitsverträge
in China sind oft sehr verschieden von westlichen
Arbeitsverträgen.
Ein Arbeitsvertrag in China muss viele Voraussetzungen
erfüllen,
um überhaupt im Arbeitsrecht in China anerkannt
zu werden. Das Arbeitsrecht in China ist
voll von Besonderheiten. Damit diese nicht zur
Falle werden, empfehlen wir Ihnen die rechtzeitige
Konsultation eines Anwaltes mit Fachwissen
auf diesem Gebiet.
Mögliche Probleme bei Arbeitsverträgen
in China:
Wie gestalte ich den Arbeitsvertrag in
China korrekt?
Welche Dinge müssen in Arbeitsverträgen
in China beinhaltet sein, welche nicht?
Wie beachte ich deutsches Arbeitsrecht
in Arbeitsverträgen in China?
Wie kündige ich Arbeitsverträge
in China?
Wie wandle ich Arbeitsverträge in
China um?
Wie passe ich Arbeitsverträge in
China meinen Bedürfnissen an?
Wir helfen Ihnen beim Arbeitsvertrag in
China:
Beratung bei der Gestaltung zu Arbeitsverträgen
in China
Gerichtliche Vertretung zum Arbeitsrecht
in China
Beratung bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
nach dem Arbeitsrecht in China
Beratung bei Insolvenz und Konkurs nach
dem Arbeitsrecht in China
Rechtliche Beratung zu Unfallschutzvorschriften
bei Arbeitsverträgen in China
Rechtliche Beratung zur Gestaltung für
Arbeitsverträge in China für
Manager
Rechtliche Beratung zur Gestaltung des
Arbeitsvertrag ’s in China für
Mitarbeiterentsendungen
Anpassung des Arbeitsvertrag ’s
in China an das Arbeitsrecht in China und
Deutschland
